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虽然知道公司肯定很重视收藏家的问题，这次01都亲自发话，肯定要动真格的了。
但李蟠也没想到，都还等不到他完成交易，买到飞船确保了后路，第一批干部就要过来了。
是的，第一批，当天列席0791第四次经理人会议的总经理们，都会派人来出差，虽然一部分还在义体和道具准备的阶段，但第一批一共四人直接买了本地宇宙人义体链接过来了，现在正在海关等待检疫，相关处理文件已经发到办公室来了。
而李蟠一看这四人的编号0，0，0，0……
“……不是，这啥情况？为啥来一堆007？007出任务吉利啊？”
“因为是来竞争总经理职位啊。”阿柒端来咖啡，解释道，“我们公司全都是临时工，大家是按照入职先后顺序编号的。但因为临时工工作调动离职入职比较频繁，而且有些公司经历的时间比较久，不大方便管理，所以入职正式员工的时候，会根据职务变动重新编号。”
李蟠扫了一眼阿柒递来的人事部管理目录，大致也看明白了。
一般的子公司正式员工编制，从01到06，分别对应着公司总经理，人事技术物流业务四个部长，和一个驻木卫四卡利斯托基地主管。后续的编号都根据业绩，即完成任务的数量质量评价。而007这个编号，一般属于干部中排行第一，各种业务能力和综合实力最出色的业绩标兵。
顺带一提，01总公司的情况特殊，因为部门比较多，而且两班倒，经理和部长都有正副职，所以01044其实是序列相当靠前的干部了。
总之，007这个编号，就代表着此人本身的实力超过一般员工，干部精英，能力上完全是经理级，部长级那样独当一面的人才。但因为本地公司没有职务空缺，前头六个位子已经坐满了，所以没有上升的空间，只能屈就在干部职位上。但本质上还是打工人，从薪资待遇权限人事各方面，也要比经理部长们差一筹。
如果是摆烂躺平的临时工倒也无所谓，但这些能成为正式员工既然被评选为首席业务标兵，显然是想在公司的序列中努努力，更进一步，升职加薪迎娶白富美担任ceo走上人生巅峰的。
所以现在有个0791位面，完成任务即可出任总经理的机会，那可不是要抓住升职加薪的机会来竞争么。
“玛德，派来一群加班狗来卷我们了，提醒大家伙警惕！”
这四个007虽然已经到了，但为了对
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