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“您好！您是郑敏女士？”一位陌生的男士打来了电话。郑敏有点迟疑，“会是谁呢？没听出声音，在这里我好像没有这样的朋友。”
“我是，您好！您哪位呢？”郑敏礼貌性的做了答复，她还是感觉这个人好陌生。
“你是不是在网上填报了应聘信息？我是保健品公司的，明天下午3点公司组织面试，我这边通知你一下！”对面的男士直截了当的说。
郑敏心里有些小激动，终于接到保健品公司的面试通知了，耶耶耶！不过她还是控制住了自己的情绪。
“是的，我给咱公司投了简历。麻烦问您一下，面试都需要带什么证件吗？”郑敏以前面试过几个公司，面试当天是不需要提供证件的，只要在简历上说明即可，入职之后才需要提交相关证件的复印件。
“带着吧！面试不是我面试。”对面的男士说。
“好的，谢谢您！”郑敏高兴的手舞足蹈，“如我所愿，好好的准备一下，一举成功！”
郑敏开始仔细的查询这个公司的前世今生，过往历史，一些活动和网站上的人，所有的蛛丝马迹一点都不能放过。
了解一个公司就像了解一个人一样，从这些蛛丝马迹中可见一斑。虽然说不会是100%的准确，但是，大差不差。企业的文化，人文环境，企业发展规划等等。这是非常重要的，还要了解这个掌舵的人，是什么样的心思和胸怀。
以前人们都说是三岁看老，用这种观点来窥探一个公司的发展轨迹和前途，也是有一定的道理。
郑敏发现，这个公司有很多的分公司，分布在全国各地市，基本都是省会城市和地级市，县城很少，选的都是一些比较有经济实力的地区。每个地市发展的门店不是很多，不过一般都在特殊地区，也就是那个地方比较有钱的区域。
郑敏要去面试的也是一个当地地市的分公司。分公司不错，这个方向郑敏明白，她再也不想去那种刚创业的初创公司了。公司没有规模，发展的好坏暂且不说，公司没有规矩，老板说啥是啥。这种大公司就不一样了，什么都有个章法，不会搞一言堂。大家只要合力把事情办好，各个部门分工又协作，办好差事就行，没有那么多的难搞的人际关系，甚至说，不用看任何人的脸色，大家都是一样的。
老板一定是有一定的开阔的眼界，部门经理都是外聘的，沟通起来也是比较方便。大家都是老板聘请来管理公司各据一方的，各负责各的业务，只要能力不看其
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